El 93% de los estadounidenses confiarían en las órdenes de un robot en el trabajo, afirma estudio - NFT

últimas

Home Top Ad

Post Top Ad

martes, 3 de julio de 2018

El 93% de los estadounidenses confiarían en las órdenes de un robot en el trabajo, afirma estudio

Mientras que el 70 por ciento de los estadounidenses utilizan alguna forma de inteligencia artificial (IA) en su vida personal y sólo el 24% la utiliza de alguna manera en su trabajo, más del 90 de líderes y profesionales afirmó en una encuesta estar dispuestos a recibir órdenes de un robot.

En el estudio se analizaron los datos de 1.320 líderes y empleados de RRHH de los Estados Unidos y se encontró que, aunque la gente está dispuesta a adoptar IA en el trabajo y entienden que hay beneficios adicionales a la automatización de procesos manuales, las empresas no están haciendo lo suficiente para ayudar a sus empleados a adoptar esta tecnología.


Impulsada por Oracle y Future Workplace, la encuesta “IA en el trabajo” establece que los empleados mayoritariamente estarían dispuestos a seguir instrucciones dadas por robots.

Todas las personas entrevistadas acordaron que la IA tendrá un impacto positivo en sus organizaciones y cuándo comentaron sobre el mayor beneficio, los líderes de RRHH y los empleados dijeron que la IA aumentará la productividad. En los próximos tres años, las personas entrevistadas esperan que los beneficios incluyan: Mejorar las eficiencias operacionales, permitir una toma de decisiones más rápida, reducir significativamente costos, permitir mejores experiencias para clientes y mejorar la experiencia de los empleados.

A pesar de su claro potencial para mejorar el desempeño de los negocios, los líderes de RRHH y empleados creen que las empresas no están haciendo lo suficiente para prepararlos. Las personas entrevistadas también identificaron una serie de obstáculos adicionales que están teniendo a las empresas:

 Casi todos los líderes de RRHH están preocupados porque no podrán adaptarse a la rápida implementación de IA como parte de su trabajo y temen no tener  la capacitación necesaria para adoptar está tecnología en su organización. Mientras tanto, más de la mitad de los empleados están preocupados por no poder adaptarse a la rápida implementación de IA

"Como muestra este estudio, la gente no le teme a que la IA tome su trabajo. Al contrario, quieren ser capaces de sacarle provecho a las innovaciones más recientes de forma rápida y fácil. Para ayudar a que los empleados adopten IA, las organizaciones deben asociarse con sus líderes de RRHH para cerrar la brecha de habilidades y enfocar su estrategia de IT en implementar innovaciones simples y sólidas en los procesos de negocio existentes", dijo Emily He, vicepresidente senior de Human Capital Management Cloud Business Group, Oracle.

No hay comentarios.:

Publicar un comentario

Post Bottom Ad